Supervision: • ein professionelles, qualifiziertes Beratungsformat für Mitarbeiter,   Teams, Arbeitsgruppen und Führungspersönlichkeiten bzgl.   ihres beruflichen Handelns. Als methodisch angeleitetes Reflektieren dieses   Handelns ermöglicht die Beratung/Supervision ein vertieftes Verstehen   der beruflichen Wirklichkeit, indem sie eine Situation aus verschiedenen   Blickwinkeln betrachtet und neue Handlungsperspektiven eröffnet. • Ermöglichung eines konstruktiven Umgangs mit belastenden   Anforderungen und Problemen • Denken, Fühlen und Handeln werden in Einklang gebracht und   so wird eine wirksame und situationsangemessene Arbeit gefördert. • Psychische Entlastung sowie die Verbesserung der Qualität   beruflicher Arbeit führen dazu, dass Einzelne, Arbeitsteams   oder Institutionen ihre Aufgaben besser und mit größerer   Zufriedenheit und Wirksamkeit erfüllen können. • Bewahrung und Erweiterung personeller, sozialer und   fachlicher Kompetenzen zur Qualitätssicherung • professioneller Umgang mit schwierigen Kunden • Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit von   Einzelpersonen, Gruppen und Arbeitsteams • Entwicklung von Konfliktlösungs- und Verhandlungsfähigkeit • Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit • Steigerung der Leitungs- und Entscheidungskompetenz • Konstruktive Übernahme einer neuen beruflichen Rolle • Organisationsentwicklung • Mitarbeiterführung